Leiderschap

Leiderschap bepaalt de richting en het tempo van jullie groei. Wij geloven dat leiderschap alleen werkt als het past bij wie je bent. Als persoon en als organisatie. Daarom starten we altijd vanuit identiteit. Dat is de basis voor leiderschap dat werkt in de praktijk.

Leiderschap bepaalt de richting en het tempo van jullie groei. Wij geloven dat leiderschap alleen werkt als het past bij wie je bent. Als persoon en als organisatie. Daarom starten we altijd vanuit identiteit. Dat is de basis voor leiderschap dat werkt in de praktijk.

Waar wij bij helpen

Niets geeft ons meer energie dan leiders helpen groeien vanuit hun identiteit. Dat moment waarop alles samenvalt en iemand voelt dit klopt. Daar doen we het voor.

Leiderschap ontwikkelt zich in fases. Of je nu alleen komt of met je team, wij begeleiden je precies daar waar je nu staat.

Omdat we altijd beginnen bij identiteit, begrijpen we leiders echt. We bouwen programma’s die passen bij wie jij bent en waar je organisatie naartoe wil. Praktisch, toepasbaar en beschikbaar als open programma of incompany.

Wij zijn geen trainers aan de zijlijn. We staan naast je. We verbinden jouw persoonlijke groei aan de groeibehoefte van je organisatie. Wat heb jij te leren om de volgende stap mogelijk te maken?

Leiderschap per fase

Creatief leider (1-9 mensen)

  • Jij bent overal tegelijkertijd en doet alles
  • Je bent de motor van het bedrijf
  • Te weinig focus
  • Moeite met prioriteiten stellen
  • Gebrek aan visie
  • Te leren: keuzes maken

Sturend leider (10-25 mensen)

  • Jij bent de manager die orde in de chaos schept
  • Jij geeft sturing en begint te delegeren
  • Micromanagement is een risico
  • Moeite om controle los te laten
  • Te leren: vertrouwen en verantwoordelijkheid geven

Loslatend leider (26-50 mensen)

  • Jij bent de leider die de koers bewaakt en het team samenbrengt
  • Loslaten, richting geven en samenwerkingen stimuleren
  • Verlies van grip en overzicht van de dagelijkse operatie
  • Te leren: autonoom werken stimuleren

Communicerend leider (51-80 mensen)

  • Jij bent de leider die bouwt aan een schaalbare organisatie
  • Je ziet niet meer alles, teams werken zelfstandig
  • Behoefte aan leiderschapstraining middenlaag
  • Te leren: toekomstige leiders opbouwen

Verbindend leider (81-200 mensen)

  • Jij bent de leider die lagen, teams en managers moet verbinden
  • Complexe vraagstukken
  • Veel meetings in je agenda
  • Een c-level team neerzetten
  • Te leren: aansturen op patronen ipv signalen/details

Inspirerend leider (201+ mensen)

  • Jij bent de leider die het bedrijf uitdaagt om te blijven groeien
  • Cultuur bewaken, strategische richting geven, en andere leiders ondersteunen
  • Te leren: Transformeren van bedrijven, teams en mensen

Leiderschaps-programma

Leer meer over ons open leiderschapsprogramma waar je de praktische kant van leiderschap vanuit identiteit leert.

Onze unieke werkwijze

Wij starten bij jullie situatie en bij wie jullie zijn als leiders. Geen standaard training, maar een traject dat echt past. We analyseren waar jullie staan, bouwen een programma op maat en begeleiden de groei stap voor stap. Altijd vanuit identiteit. Altijd met oog voor mens en organisatie.

01
02
03
03
icon
icon
icon

Identity is the key

Leiderschap begint bij weten wie je bent. Niet als functie, maar als mens. Wij helpen leiders te begrijpen wie zij zijn en wat hun unieke krachten en uitdagingen zijn. In de analysefase brengen we het leiderschapsprofiel van jou en je team in kaart. Deze inzichten vormen het kompas voor het traject dat volgt. Altijd persoonlijk. Altijd vanuit identiteit.

Define the future

Met een helder beeld van jullie identiteit bouwen we aan leiderschap dat past. In een open of incompany leiderschapsprogramma werken we aan vaardigheden, visie en vertrouwen. Alles gericht op jullie toekomst als leider en als team.

Empower growth

Groei stopt niet na het programma. We blijven begeleiden in de praktijk. Met persoonlijke coaching of maatwerk vervolgtrajecten zorgen we dat ontwikkeling doorzet en verankert.

Afspraak inplannen?

Benieuwd hoe wij jou verder kunnen helpen groeien op het gebied van leiderschap? Plan een kennismakingsgesprek!

“ Stratego staat zij aan zij met mij als ondernemer en ook met m’n team. Ze snappen het gewoon en weten daarbij ook nog te ondersteunen met praktische tools en begeleiding op leiderschap en teamwork.”

Geert van Wersch | Brandt & Levie

Jouw leiderschap versterken

Wij geloven niet in een rapport dat verdwijnt in een la. Als we samen jouw unieke leiderschapsprofiel hebben ontdekt en het identiteitstraject hebben doorlopen, begint het pas echt. Dan brengen we jouw leiderschap in beweging.Daarvoor hebben we drie verschillende pakketten die aansluiten op jouw wensen en ontwikkelbehoefte. Jij kiest wat past. Wij begeleiden de groei.

Leiderschapssessies

Een regelmatig moment voor leiders of teams om de taak van de organisatie goed uit te voeren

  • Regelmatige reflectie momenten
  • Casuïstiek behandeling
  • Verfijnen van leiderschap identiteit
  • Als groep (of individu) doorontwikkeling van leiderschap
Neem contact op

Leiderschapsvervolg

Voor leiders die tegen grotere uitdaging aanlopen waar je hulp bij wilt

  • Een of meerdere trajecten van minimaal 2 dagen
  • Focus op specifieke uitdagingen waardoor het leiderschap van de toekomst klaarstaat.
Neem contact op

Leiderschap begeleiding

Structurele begeleiding in de ontwikkeling van jouw/jullie rol als leider(s)

  • Losse sessies en workshops op leiderschap onderwerpen voor het hele bedrijf
  • Structurele hulp bij leiderschap uitdagingen
  • Meewerken aan leiderschapsuitdagingen van het bedrijf
  • Persoonlijke begeleiding van specifieke individuen in het bedrijf
Neem contact op

Klaar voor groei?