Leiderschap

Het succes van leiderschap bepaalt het plafond van de organisatie. Wij helpen jullie echte potentieel te ontketenen door een uniek ontwikkelprogramma gebaseerd op wie jullie zijn en voor welke uitdaging jullie staan.

Het succes van leiderschap bepaalt het plafond van de organisatie. Wij helpen jullie echte potentieel te ontketenen door een uniek ontwikkelprogramma gebaseerd op wie jullie zijn en voor welke uitdaging jullie staan.

Waar helpen wij mee

Wij vinden groei bevrijden vanuit identiteit heel gaaf, ook in de ontwikkeling van leiders en leiderschap teams. We duiken diep in de leiderschapsdynamiek van jullie teams om een ontwikkelprogramma op te bouwen dat echt leeft binnen alle lagen van jullie organisatie. Onze expertise ligt in het vertalen van deze inzichten naar concrete leiderschap acties, waarbij we diepgaand begrip verankeren in elk aspect van de organisatie, van individuele rollen tot teamdynamiek en operationele doelstellingen. Enthousiast werken we zij aan zij met jullie, om samen de fundamenten voor transformatief leiderschap en duurzame groei te leggen. Met Stratego Development versterken jullie niet alleen het leiderschap van nu, jullie bereiden het voor op de uitdagingen van morgen.

Pijnpunten per groeifase

0-10 medewerkers

  • Onervaren leiderschap
  • Rolonzekerheid
  • Gebrek aan leiderschapsstructuur
  • Onvoldoende leiderschapsontwikkeling
  • Gebrek aan visie

11-25 medewerkers

  • Delegeren is moeilijk
  • Gebrek een leiderschapsdiepte
  • Overbelaste leiders
  • Onvolwassen besluitvorming
  • Beperkte successieplanning

26-50 medewerkers

  • Uitdaging in leiderschapscoördinatie
  • Onervaren MT’s naast de ondernemer
  • Stroeve communicatie
  • Rolconflicten
  • Onvoldoende leiderschapsontwikkeling

51-200 medewerkers

  • Bureaucratische leiderschap barrières
  • Trage besluitvorming
  • Behoefte aan leiderschapstraining middenlaag
  • Gebrek aan leiderschapsvisie
  • Managementteam niet synchroon

Wat is jouw identiteit?

Kom er in 5 stappen achter in welke groeifase jij je bevindt

Onze unieke werkwijze

Wij creëren leiderschapsprogramma’s die wél werken door jullie huidige situatie en leiderschapsidentiteit te analyseren, vanuit die analyse unieke ontwikkeltrajecten te creëren en jullie groei te begeleiden.

01
02
03
03
icon
icon
icon

Identity is the key

Leiderschap begint met zelfkennis. Wij helpen leiders te begrijpen wie zij zijn en wat hun unieke krachten en uitdagingen zijn. In de analysefase identificeren we het leiderschapsprofiel van jullie team en bepalen waar ontwikkelkansen liggen. Deze evaluatie dient als kompas voor onze aanpak.

Define the future

Met een helder begrip van jullie identiteit, creëren we samen met jullie een groeiplan voor het individu en het leiderschapsteam, waar de hele organisatie profijt van heeft. Wij ontwikkelen een routekaart die leidt naar échte groei.

Empower growth

We stimuleren groei door op maat gemaakte programma’s te implementeren. Deze omvatten groepssessies en individuele begeleiding, gericht op het versterken van jullie team. Met geavanceerde tools stimuleren we niet alleen vooruitgang, maar leveren we ook concrete data om ons succes te meten. Dit zorgt voor een duidelijk en meetbaar pad naar verbetering, waarbij we actief leiderschapscapaciteiten ondersteunen en jullie volledige groeipotentieel ontsluiten.

Afspraak inplannen?

Benieuwd hoe wij jou verder kunnen helpen groeien op het gebied van leiderschap? Plan een kennismakingsgesprek!

“Door eerst naar de basis te gaan, onze identiteit te formuleren, kunnen we de juiste keuzes maken richting de toekomst.”

Vincent van Kruisbergen, UBO Agency

Jouw leiderschap uitvoeren

Wij geloven niet in een rapport op de plank. Nadat we samen een werkende strategie hebben ontwikkelend, gaan we deze tot uitvoering brengen. Daarvoor hebben we 3 verschillende pakketten die aansluiten op jouw wensen en behoeftes.

Leiderschap ritme

Een regelmatig moment voor leiders of teams om de taak van de organisatie goed uit te voeren

  • Regelmatige reflectie momenten
  • Casuïstiek behandeling
  • Verfijnen van leiderschap identiteit
  • Sparring op uitdagingen bedrijf
  • Ingevuld leiderschap manual
Neem contact op

Leiderschap programma

Een grotere uitdaging waar je als leider(s) tegenaan loopt en hulp bij wilt

  • Leiderschap ritme
  • Een of meerdere trajecten van minimaal 3 dagen
  • Focus op specifieke problematiek zoals:
    • Een ongezonde samenwerking gezond maken
    • Jouw bedrijf overdragen aan volgende generatie
    • Een management development programma
    • Pay it forward leiderschap
Neem contact op

Leiderschap begeleiding

Structurele begeleiding in de ontwikkeling van jouw/jullie rol als leider(s)

  • Leiderschap ritme
  • Leiderschap programma’s
  • Meekijken tijdens jouw leiderschap
  • Programma voor programma op basis van behoefte
  • Structurele hulp bij leiderschap uitdagingen
  • Versnelde groei van jouw leiderschap en die van de mensen om je heen
Neem contact op

Klaar voor groei?