Het belang van strategie

Waarom een sterke strategie geen luxe is, maar noodzaak

Eind december vullen de agenda’s van veel organisaties zich plotseling met strategiedagen. Flip-overs worden volgekrabbeld, ambities aangescherpt en jaarplannen opgesteld. Logisch – als je samen vooruit wilt, heb je richting nodig. Toch voelt strategie in de praktijk vaak abstract. Groot. Ver weg. Of, erger nog: als iets waar alleen de top zich mee bezighoudt.

Zonde. Want een sterke strategie is geen eenmalige exercitie – het is een continu kompas. Geen luxe, maar een voorwaarde voor duurzame groei.

Strategie is richting en rugdekking

Een goede strategie biedt helderheid. Het helpt bij het maken van keuzes, geeft structuur aan gedrag en zet een duidelijke stip op de horizon. Voor het hele team. Niet alleen voor het MT.

En juist daar gaat het vaak mis. Medewerkers begrijpen niet waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Of zien het grotere plaatje niet. Dan hoor je uitspraken als:

“We doen maar wat.”
“Er is geen visie.”
“We kiezen altijd voor geld.”

Niet omdat de inhoud ontbreekt, maar omdat de verbinding ontbreekt – met de identiteit van de organisatie.

Identiteit als fundament

Bij Stratego geloven we: een sterke strategie begint met jezelf kennen. Wie ben je als organisatie? Wat drijft je? Waar geloof je in? Strategie is geen invuloefening, geen SWOT op papier. Het is een verhaal dat je samen schrijft – vanuit je eigen DNA.

Alleen met helder zicht op wie je bent, kun je koers houden in een wereld vol verandering. Dat vraagt om meer dan mooie kernwaarden op de muur. Het vraagt om diep inzicht. In je kracht. In je groeipijn. En in hoe jouw binnenwereld aansluit op wat er buiten gebeurt.

Strategie is meer dan plannen maken

Te vaak eindigt strategie in een PowerPoint met een missie, visie en een actielijst. Maar in de praktijk wordt slechts 20% uitgevoerd. De rest sneuvelt in de waan van de dag – of omdat het simpelweg niet goed was ingebed.

Strategie vraagt om ritme en structuur. Zonder werkwijze is het hopen op succes. Strategie moet onderdeel worden van de dagelijkse praktijk. Met duidelijke kaders, doorvertaling naar KPI’s en een werknemersreis die past bij de koers.

Strategie leeft – elke dag

Een strategie werkt alleen als hij gedragen wordt. Als mensen eigenaarschap voelen. Niet als een eenmalige sessie, maar als een doorlopend proces van keuzes maken, evalueren en bijsturen. Steeds opnieuw, in verbinding met je identiteit.

Dat is waar Stratego voor staat. Samen bouwen aan een strategie die echt werkt – omdat hij past bij wie jullie zijn. En omdat hij ruimte geeft voor groei. Van mens en organisatie.

Wil je weten hoe jouw strategie tot leven komt?

We denken graag met je mee. Of je nu op zoek bent naar een heldere koers, een sparringpartner in je groeifase of handvatten voor leiderschap: we helpen je bouwen aan een strategie die werkt. Vanuit identiteit. Voor de lange termijn.