De rol van identiteit in het vormen van strategie
Elke strategie begint bij wie je bent
Sterke strategie begint niet bij KPI’s, marktanalyse of concurrentiepositie. Ze begint bij de kern. Wie ben je als organisatie? Waar sta je voor? En wat maakt jullie écht uniek?
Bij Stratego geloven we dat identiteit de sleutel is tot duurzame groei. Zonder die sleutel blijft zelfs de slimste strategie oppervlakkig. Goed doordacht op papier, maar losstaand van de praktijk. Strategie wordt pas krachtig als ze klopt met wie je bent.
Wanneer identiteit richting geeft
Organisaties die hun strategie opstellen zonder eerst hun identiteit scherp te hebben, lopen vaak vast. De koers voelt onduidelijk. Keuzes worden onvoldoende gedragen. Medewerkers herkennen zichzelf niet in het verhaal. En doelen blijven liggen.
Wanneer je werkt vanuit identiteit, verandert dat. Dan ontstaat er helderheid. Dan krijgt richting betekenis. En dan voelen mensen zich verbonden met de weg die jullie samen gaan.
- Je weet waar je voor staat en waar je voor kiest
- Strategische beslissingen zijn logisch en voelbaar
- Medewerkers herkennen zichzelf in de koers
Daarom starten we elk traject met het scherpstellen van de identiteit. En gebruiken we de DNA-scan als fundament voor alles wat volgt.
De DNA-scan: inzicht dat richting geeft
Onze DNA-scan brengt helder in kaart wie jullie als organisatie werkelijk zijn. Niet alleen wat jullie doen, maar hoe jullie samenwerken, wat jullie belangrijk vinden en waar onbenut potentieel ligt.
In een recente scan ontdekten we een cultuur van autonomie, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. Sterke kanten, die leidden tot trots en stabiliteit. Tegelijk zagen we ook wat niet werd uitgesproken: het ontbreken van richting, een beperkte feedbackcultuur en harmonie die echte gesprekken in de weg stond.
Juist deze combinatie van kracht en kwetsbaarheid vormt het vertrekpunt voor een strategie die echt werkt.
- Autonomie kreeg richting via heldere kaders
- Feedback werd onderdeel van het leerproces
- De missie werd verbonden aan concrete doelen
Zo geef je identiteit een plek in je strategie
Wil je direct aan de slag met het verankeren van identiteit in je strategie? Dit zijn vijf krachtige stappen om vandaag te starten:
- Voer het echte gesprek
Ga in gesprek met je team. Vraag: wat maakt ons uniek? Wat willen we behouden? Wat hebben we nodig om verder te groeien? - Maak identiteit zichtbaar in gedrag
Laat jullie kernwaarden tot leven komen in communicatie, besluitvorming en de manier waarop successen gevierd worden. Benoem wat ‘typisch jullie’ is. - Bouw vanuit wie je bent
Laat je strategie niet bepalen door externe trends. Vraag je bij elke keus af: past dit bij ons? Wat schuurt, houdt zelden stand. - Veranker de identiteit in de uitvoering
Gebruik je identiteit als kompas bij de implementatie. Laat zien hoe waarden doorwerken in projecten en samenwerking. - Herhaal en deel
Een keer benoemen is niet genoeg. Deel verhalen waarin jullie identiteit zichtbaar wordt. Hou het levend in overleggen, updates en leiderschap.
Waarom dit werkt
Wat ons onderscheidt? Wij beginnen niet met spreadsheets, maar met mensen. Niet met targets, maar met betekenis. We begeleiden organisaties bij het bouwen van strategie vanuit identiteit. Met structuur en ruimte. Met regie bij jullie en verantwoordelijkheid bij ons.
De DNA-scan maakt zichtbaar wat vaak onder de oppervlakte blijft: de kracht, de cultuur en de knelpunten. Van daaruit bouwen we – samen – een strategie die klopt. Van binnen en van buiten.
Identiteit is de sleutel. Daar begint alles.
Ben je klaar om richting te geven vanuit wie jullie zijn?
Wil je bouwen aan een strategie die gedragen wordt? Die richting geeft en mensen in beweging zet? Dan begint het bij de kern. Bij jullie identiteit. Jullie DNA.
Nieuwsgierig?
Benieuwd hoe wij jou verder kunnen helpen groeien op het gebied van strategie vanuit identiteit? Of specifiek de DNA scan? Plan een kennismakingsgesprek!
