Leiderschap dat werkt
In dit webinar ontdek je hoe leiderschap zich ontwikkelt langs zes groeifases, elk met eigen uitdagingen. De sprekers delen praktijkervaringen over het versterken van eigenaarschap, vertrouwen en cultuur. Je krijgt inzicht in hoe identiteit en groepsdynamiek bepalend zijn voor effectief leiderschap.
Leiderschap ontwikkelt zich in zes herkenbare groeifases.
Identiteit en cultuur zijn cruciaal voor leiderschapsgroei.
Supportive leadership versterkt eigenaarschap en vertrouwen.
Overwin de 3 grootste uitdagingen als leider
- Leiderschap zonder bewustzijn leidt tot chaos
Wanneer leiderschap onbewust wordt ingevuld, ontstaan afhankelijkheid, conflicten en een gebrek aan richting binnen teams. - Elke groeifase vraagt om ander leiderschap
Leiders die blijven hangen in oude gewoontes botsen op crisismomenten zoals micromanagement of verlies van grip. - Te veel controle blokkeert eigenaarschap
Een top-down benadering remt betrokkenheid en belemmert collectieve besluitvorming.
In deze webinar leer je hoe je deze uitdagingen herkent, doorbreekt en omzet in kansen voor groei — met praktische inzichten, persoonlijke verhalen en direct toepasbare handvatten voor effectief leiderschap in elke fase van je organisatie.
Welke onderwerpen komen aan bod tijdens dit event?
Leiderschap als groepsdynamiek
Je leert waarom effectief leiderschap begint bij bewustwording, en hoe het uitblijven daarvan leidt tot afhankelijkheid, chaos of conflicten binnen teams.
De zes fases van leiderschap
Er wordt uitgelegd hoe leiderschap meebeweegt met de groeifases van een organisatie – van creatief tot inspirerend – en welke typische valkuilen en crises horen bij elke fase.
Identiteit als fundament
Identiteit blijkt cruciaal om als leider goed te navigeren door veranderingen. Je krijgt inzicht in hoe persoonlijke en organisatie-identiteit samenhangen met leiderschapsgroei.
Praktische handvatten voor ontwikkeling
Aan de hand van Codify’s reis zie je hoe ondersteunend leiderschap, gedeelde verantwoordelijkheid en transparantie bijdragen aan een gezonde, schaalbare organisatiecultuur.
Leiderschap in de praktijk
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Morbi nibh blandit accumsan eget. Enim est cursus at pretium non ut risus odio. Ut integer viverra purus tristique et ante accumsan lobortis sagittis.
Persoonlijke groeipaden van leiders
Tot slot delen verschillende leiders hun eigen uitdagingen en lessen – van micromanagement en controle loslaten tot het ontwikkelen van empathie en interpersoonlijke vaardigheden.
Hoe stratego jouw bedrijf kan laten groeien
Op zoek naar jullie identiteit. Identiteit is de sleutel om écht te groeien. Als iedereen begrijpt wie jullie zijn als organisatie, dan kunnen we echt groei bevrijden. In de analysefase ontdekken we de ware essentie van je organisatie. Daarnaast creëren we een analyse om te bepalen waar winst te behalen valt.
Het leggen van de puzzel. Met een helder begrip van jullie identiteit en de huidige situatie, gaan we over tot het creëren van jullie strategie. De identiteit en situatie bepalen op welke manier we dit aanvliegen. Scenario planning, Scaling Up, Growth Empowerment zijn methodes om het doel te behalen: Een strategisch raamwerk ontwikkelen dat niet alleen aansluit bij wie jullie zijn maar ook bij de toekomst die jullie willen bereiken.
Nu wordt het echt leuk. Strategie doorvertalen naar de hele organisatie. Hoe doen wij dat? We ondersteunen bij het uitwerken van de strategie naar jullie doel. We helpen om teams en mensen mee te nemen in de strategie. Samen implementeren we systemen, ritmes en structuren die daadwerkelijk aansluiten op de strategie.
Wil jij ook weten hoe jouw bedrijf kan groeien?
“Het leiderschapsprogramma van Stratego Development heeft onze leiders toegerust om Chordify naar een hoger niveau te tillen.”
Gijs Bekenkamp | Chordify
Over stratego
Wij geloven in het bevrijden van groei vanuit identiteit, zowel bij onze klanten als bij onszelf. Bij Stratego hanteren we een aanpak waarin gelijkwaardigheid centraal staat. We respecteren en waarderen elkaars krachten, wat ons helpt om gezamenlijk en individueel te groeien. Onze zorg voor elkaar en onszelf vormt de basis voor een gezonde werkomgeving, waarin iedereen zich ondersteund voelt en kan excelleren. We creëren actie voor groei door continu nieuwe uitdagingen aan te gaan en durven fouten te maken. Gedreven door nieuwsgierigheid geloven we dat een goede vraag vaak waardevoller is dan het directe antwoord.
Webinar terugkijken
Fijn dat je geïnteresseerd bent in één van onze events! Als je het formulier invult, krijg je de kijlink toegestuurd. De events zijn gratis, dus schrijf je gerust in.